先週は白河での計画チェックお役立ちと環境整備点検、それに全社員勉強会に再び白河、そこからの2021新卒採用会社説明会。
自宅→白河→滝沢→仙台→白河→仙台→最終新幹線で帰宅でした。
今日も白河、本当に自宅にも会社にもいません(笑)
説明会では学生の質問を受け付けていますが、そのなかで「ブラック企業をどう見分けるか？」というものがありました。
定義づけは人により違うので難しいのですが、私は「社員を大事にできるかどうかその文化と仕組みがあるかどうか」だと思います。
また、「社長と社員の距離が近いのはどうしてですか？」というのもありましたが、コミュニケーションをとる仕組みが我が社には沢山あるからです。
多くの会社、組織はそういうものがありません。
例えば飲み会は、あっても年に１，２度程度。
それでは友人もできません。
説明会終了後には富谷事業所314回幹部会でした。
体調不良の幹部からも「参加できなくて残念です」とまで連絡が来ます。
楽しみにしてもらってうれしかった。（参加できなかったのは残念でしたが）
サプライズで誕生日のお祝いも。
目から汗が出るのを我慢。
職場の人間関係が良好でなければどんな仕事もつまらないし、成果もでません。
だから我が社は社員にお金をかける。
我が社の商品である「社員」をみて現在、沢山のご契約を頂いています。
本当にうれしいですね。
「ありがとうございます。感謝します。」
