業務の俗人化を招かないように、業務のダブルキャスト・トリプルキャストを進めています。
どのくらいのレベルかというと、総務、経理、給料計算は3か月おきに交代で行っています。
これを話をすると皆さん驚かれます。
同じ事務所（事業所）の担当者同士でOJTは多くの会社は実施していると思いますが、当社ではさらに事業所間の俗人化も防ぐようにリモートで事業所間OJTを行っています。
この日は北上サテライトの社員が仙台サテライトの社員に教育していました。
WEBミーティングの仕組みを使えばそんなに難しくないですが、大切なのは社員間のコミュニケーションの良し悪しです。
コミュニケーションが悪ければただ「伝えた」だけになり、「伝わる」になりません。
普段、リアルで一緒の場所で仕事をしていない社員同士でも仲が良いのは異常なことです。
「ありがとうございます。感謝します。」
