学生からの質問で「ロジックサービスの強みは何ですか」と聞かれることあります。
すぐに
「社員同士の仲が良いことです」と答えています。
「社内の雰囲気が良いのはどうしてですか？」
との質問には、
「仲良くできる人だけ採用しています」と答えています。
仕組みとしては経営計画書という【ルール】があることと、数字による【スコアボード】があるからです。
スポーツでもルールやスコアボードがなければ見ていてもやっていても楽しくありません。
社員のコミュニケーションがよくなければ、どんなやり方をしても成果は出にくい。
会社は成果を出すところ、社員の夢を実現するところです。
「ありがとうございます。感謝します。」
