8月25日インターンシップ開催が20回を超え参加学生も100名を超えました。
これらは全て社員の頑張り。
2011年から新卒採用に取り組んできた財産です。
採用担当者は今年は全て1、2年生で構成されています。
学生に近い、若い社員が実行した方が結果が出る。
私などのオジサンではダメです（笑）
2023新卒採用会社説明会も満席続出で、さらに追加開催しろと担当社員から命令が来ます。
少人数開催なので説明会の回数は増える。
私のスケジュールもタイトになる。。
しかし、我が社のような小さな会社に応募しようとする学生はチャレンジャーですね。
だから前向きな学生ばかり集まります。
ありがたいことです。
「ありがとうございます。感謝します。」
