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新宿で行われている、2021内定者研修の見学に行ってきました。
2011新卒採用を始めてから内定者研修を実施してきましたが、昨今はカリキュラムの変更があったということで。
行ってみてよかった。
内定者（学生）に合わせて研修の中身を変える。
成果が出るようにすることが目的で以前からの価値観の押し付け教育ではダメだと実感。
新入社員がオブザーバー（お世話役）
一年前の自分の姿と重ねる。
1年たつと成長する。
敵は時代。
変化対応業が社長の役目。
「ありがとうございます。感謝します。」
