第1サイクル環境整備点検同行、30個の気づきです。
1. 辞めてしまったら戻って来れない（戻る場所がない）
2. —
3. 銀行には—
4. 社長の来年まで（予定）入っている。
5. えんまるのおすすめは味噌ラーメン。
6. 社長は海老味噌ラーメン。
7. えんまるにお客様アンケートのQRコードがある。
8. 成田さんが試してみる。
9. 社長は15時以降は難しい仕事は行わない。
10. 滝沢事業所の幹部会が延期。
11. 6月は山登りをするところが少ない。
12. 社長の先生はお客様と社員。
13. 成田さんの20分報告の時、目から汗。
14. 成田さんは社員が失敗したら、コンビニからアイスを買ってきて渡す。
15. 佐藤さん、事前に努力文の準備。
16. 北上ルーイン、鍵からカードキーに変わっていた。
17. 鹿児島までどのようにして行くか、社長が考えている。
18. 本社、トイレの洗面台で減点。
19. 富谷、環境整備場所で4チーム減点。
20. 北上、マジックペンの順番が揃っておらず減点。
21. 目的地に行く時、わからなっかたら人に聞く。
22. 自分が人を乗せる運転は下手。
23. 会社の雰囲気。
24. ポジションで成果を出す。
25. 大学は経営。
26. 人の欠点は少ない。（長所の方が多い）
27. 情報の整理。
28. 社長は左のポケットは使わない。
29. 置き場所を決める。
30. メモはGoogleキープ。
富谷事業所 高橋
5/8〜5/9環境整備点検同行３０個気付き報告です。
1.チャットワーク。滝沢の部屋で斉藤マネージャー構内の状況を画像で、5時34分に送っていたので、チャットで作業の進め方を伝えた。
2. 8時50分発の新幹線を待つため、スタバでコーヒーを飲んでいたらワイシャツにシミがついてしまった。
3.青森支部成田さん環境整備点検同行で新幹線に乗った事を社長に中間報告した。
4.仙台駅地下鉄で成田さんにお会いした。
5.集合場所を確認するため、駅員さんに聞いて場所を教えてくださいました。
6.集合場所で、富谷の高橋さんにお会いした。
7.社長のスケジュールたくさんある。
8.社長はお客様との電話のやりとりをしていた。
9.社長からお昼をご馳走になりました。ごちそうさまでした。
10.環境整備点検同行20分間報告。8分報告。12分報告足りず。
11.温泉は大変良い。
12.高橋さんの車に乗せてもらったけど、やっぱり社長の車が開放感があって乗りやすい。
13.北上本部の伊藤さん—
14. 1日目の点検終了満点のチームありませんでした。
15.社長から5月の滝沢幹部会、鹿児島に行くため延期と教えていただき、滝沢の部屋チャットワークにお知らせをした。
16.工藤さん元気そうだった。
17.社長の家の近くの温泉施設金ヶ崎温泉600円と教えてくれました。
18.社長は山に登山する際クマ対策はしない。（熊鈴をもたない）
19.社長のスケジュールは、1年先までとりあえず計画を立てている。
20.商品価格はまだまだ値上げになる。
21.脳梗塞は少しずつ劣化していく。
22.アリーブのビールを飲みやすかった。
23.評価の仕組みが厳しくなりそうです。
24.社長から教えて頂きワイシャツをホテルの洗濯機乾燥機を使って洗濯したところシミが取れた。
25.パクリ・カイゼンはデジタルに変わるとの事ですがまだ分からない。
26.社長は車の中でも仕事されていた。
27.社長はスケジュールを色で仕分け、切符は駅ネットで予約していた。
28.社長のスケジュールは優先順位で色分けしている。
29.時代は敵
30.今回の点検は厳しい点検でした。
滝沢事業所 佐藤
第1サイクル環境整備点検同行、30個の気づきです。
1.えんまるはトイレットペーパーも定位置管理。
2.えんまるのメニューのタブレット、求人のQRコード読み取ってみたら、サイトが無かった。もったいない？いらないから無い？
3.本社の人がたくさんいた—
4.良いことを繰り返すと良くなってくる。
5.嫌なこと、不安、理不尽なことをたくさん経験して、今の自分の器を壊し、新しく大きい器になる。
6.嫌な体験、大変な体験をしていないと、そういう人に気づけない。
7.部分最適ではなく、全体最適でみることが大事。
8.新規営業が1番難しい。
9.今、大事なのは、今のロジックスの社員。
10.武蔵野の市倉さん。部下を連れての飲み会で、5,000円を支払って時間を買い、部下の良いところを上司に報告した。これは是非真似をしたい。
11.嫌な感情マイナスな感情はOK。でも何かをしたら切り替えるというルーティンを作る
12.どんなことにもありがとう。
13.悩んだら、即行動。
14.以前の滝沢のマネージャーは3年間、佐藤さんが朝礼で話す内容の添削をしていた。
→自分はまだまだ、部下に対して手間をかけられていない。もっと出来る。
15.頑張ったことを書いておくことで自己肯定感UP
16.過去と現在のサテライトのMQ率をみて、頑張ってる頑張っていないがわかる。
17.今の1、2年生の頑張り、集中力がすごい
18.早くやらないとライバルに取られてしまう。
19.滝沢事業所、工事中で危険がいっぱい。高橋さん頭をぶつける。
20.総務も今までとは違う仕事をしている。
21.ロジックスは自分の部署で改善して時短できたら、さりげなく、何気なく、当たり前のように、他部署、仲間を助けることができる。
→他の会社の当たり前は、「なんで自分たちが改善して時短したのに、他部署を助けないといけないの？なんで人のことを気にかけないといけないの？」
22.Wキャストをするときに注意するべきことは、必ずチェックをしてあげること。
23.滝沢、富谷、部下が喜ぶような声掛け、褒めるをしていないので、週報復活。
24.ロジックスは新卒採用をやってなかったら、未来は無かった。
25.人は環境の生き物。環境しだいで良くも悪くもなる
26.みんな、色々な家庭の問題や経験を抱えて生きている。
→だからこそ自分ができることとしては、メンバーを受容し、褒め、メンバーに関心をもち、仕事をしやすい、挑戦しやすい環境を整えて、安心して働けるようにしたい
27.社長が採用のとき見ているのは、ストレスがかかったりしたことや頑張った経験があるかないか。
28.楽（らく）してもらえる、（高い）給料はない。
29.なるべくコンビニの食べ物は食べない。添加物いっぱい。砂糖ではなく、キビ砂糖や黒蜜などの自然界にある甘味はOK
30.自分のサテライトをお客様目線で見れていないので、客観的にみて、できてるかできてないかが大事。
ビジネスサポート事業部 成田
コンビニじゃんけんは、幹部の状態がよくわかる。
ごちそうさまでした。
「ありがとうございます。感謝します。」
