先日、銀行さんが来社した際に、我が社の評価をお聞きしました。
「ロジックスサービスさんは若い社員さんが多いですね。また採用力もある。事業の成長性もある。そういう評価で融資をしています。」
確かに本社、北上本部、青森支店は若い社員が増えました。昨今は構内物流事業部にも20代の社員が入社しています。
労働力減少、特に少子高齢化で若い力は急激に減っている。
私が聞いている範囲でも人材を採用できず苦慮している経営者は多い。
まして若い人材なら尚更。
入社1年目の社員でもバンバン活躍してくれているのは本当にありがたい。
若い社員が頑張るからベテラン社員も刺激を受けてさらに頑張る。
いい感じです。
新卒採用も、本当に良い学生たちが集まる。
昔では考えられませんが、みんな採用したいくらいです。
内定者達も明るく元気。
入社前からアルバイトにきて活躍してもらっています。
社長のギャンブルは
「何の事業をするか」
「人事」
「採用」
と教えられていますが、本当にそうだなと感じる毎日です。
「ありがとうございます。感謝します。」
