私は今回初めて経営計画発表会に参加させていただきました。
まず初めに感じた事は、誰一人手を抜く事をしないのがおどろきました。
拍手や礼などがきれいにそろっており、これが環境整備などを通して心の向きがそろうという事なのかと思いました。
次に社長スピーチの初めに「今年も協力してください」と社員に向けた言葉です。
そんなに優しくやる気のでる言葉をかけていただいたのは初めてでした！
どんどん成長する会社の一員になり、力になる事をどんどんしていこうと思いました。
第２２期経営計画書のお客様への基本姿勢に「お客様の評価は〇か×しかない。」とあり、たしかにお客様が良ければ継続していただけ、ダメだとなれば契約などが解消されてしまうと思いました。
まだ入社して１ヶ月でやれる事は少なく、ミスなどもしてしまう可能性はあります。
その場合は、すばやく報告し、改善を行い継続していただけるような仕事をしていこうと思いました。
また素直に実行する人に新しい仕事のチャンスとポジションを与えるとありました。新しい仕事を任せていただけるよう、素直な気持ちを持って実行していこうと思います。
会社の歴史は社員１人１人の歴史です。その会社の歴史の一員になれたことに感謝し、努力していこうと思います
BPO事業部 青森サテライト 福井
今年１年間、会社のため、お客様のため全力で取り組もうと改めて感じました。
去年の映像は入社式の後に見させていたきましたが、参加ははじめてさせていただき、経営計画発表会を実行する意図が少なからず理解することができました。
それと同時にロジックスサービスの社員としての自覚がより一層芽生えました。
ひとつひとつの行動が午前中にリハーサルをしたとはいえ、数時間で完成できるようなまとまり方ではありません。何年もかけて社長と社員の方々が作り上げてきたものが今日にあらわれてきたと思います。
経営計画書にもありますが、今後のロジックスサービスを作りあげていくのはここにいる自分も含めた社員と社長です。
その一員として、いずれは役割をになっていた先輩方のように社長賞を受賞した刈田さんにように立派な社員、人間になります。
BPO事業部 仙台第一サテライト 平井
本日、初めて実際に経営計画発表会に参加させていただき、DVDで入社式の日に見せていただいた会場の空気をしっかり感じることができました。
多くのお客様、ご来ひんの方々もいらっしゃり、私たちはこんなに多くの方々に支えらていただいているのだなを実感することができました。
ムサシノの方々もいらっしゃりリハーサルの指導をしていただき、「魂を込めて」分離礼、拍手を始めとした動きひとつひとつの大切さを教えていただきました。
また、今回第２２期経営計画書は、前回のものと比べてたくさんの修正点があり、株式会社ロジックスサービスは、時代に合わせて会社の仕事や形を変えていくことのできる臨機応変な会社だからこそ、こんなに長く続けているのだなと思いました。
最後に６ページの内容を社長が読まれた際、涙ぐんでいらしゃってそれだけ会社、社員のことを大切に思ってくださるのだなと思い、私も胸があつくなりました。
経営計画書を道具として、そこに書かれていることをしっかりと守り、仕事をしていきたいと思います。
いつか社長賞をとれるほどの社員になるため、これからも会社のために頑張っていきます。
BPO事業部 仙台第二サテライト 舟見
「ありがとうございます。感謝します。」
