富谷事業所 三谷です
6月26日環境整備点検同行の報告です。
1 八乙女駅5時37分発 地下鉄に乗車
2 地下鉄、以外にもサラリーマンの乗客が少なかった
3 新幹線、一ノ関駅から乗客が増えた
4 サラリーマンの通勤バックがリュックが主流になっていた
5 高橋里歩さん笑顔でお迎え
6 滝沢事業所、皆、笑顔であいさつ
7 「仕事ができる人の心得」の感想の入れ方でVMを聞いているかどうか分かる
8 ロジックスの一番の社員教育は環境整備である
9 環境整備は気づきの教育
10 教育とは教えて育てること
11 学ぶとは捨てること
12 分かるとは変わること
13 名刺交換一枚に付き100円支給していた時代もあった
14 北上のゴミ箱の分別表示 詳しかった
15 良いことはお金で解決して強制する
16 富士山は見る山である
17 社長は土曜日の天気を気にしていた
18 青森支店、社員が増えていた
19 青森支店、ゴミ箱3個使用
20 データードリブン初めて聞く言葉
21 アマゾンでは導入している
22 JR九州接客レベルが高い
23 仙台事業所、皆、笑顔で挨拶
24 富谷、仙台事業所の点検順番は交通量で決める
25 —
26 30分報告は26分だったので4分追加
27 NGワードで罰金
28 一日で終了の点検ルートは初めて
29 北上までの移動時間は、ほぼ予定通り
30 17時30分辺りで最後の本社の点検終了
以上です。
滝沢事業所 太野です
6月26日環境整備点検同行の気づき報告です。
１、３０分報告、準備はしていたが２分程足りなかった
２、もめた方が人が育つ
３、高橋さんが1日運転して下さる
４、社長は誰でも幹部にして給料を上げたいと思っている
５、社長の考えを聞いている人、聞いていない人では差が出る
６、普段ボイスメールを聞いているかが、心得感想で分かる
７、過去と比べて褒める
８、褒めるも回数
９、ＥＧは色より行動特性が大事(な場合もある)
１０、冷蔵庫の選び方を教えてもらう
１１、シンプルイズベスト、凝った作りはやめる
１２、売れているものが良いもの
１３、数字で教えてくれるのは良い店員
１４、社長は高速の運転、駐車場の停める場所まで指示
１５、青森支店、人数が増えている
１６、教育は教えて育てる
１７、環境整備は気づき教育
１８、皆から文句を言われ、社長の方針を実行する幹部はいい幹部
１９、学ぶということは捨てること、わかったということは変わること
２０、どうでもよい事は覚えない、やらない
２１、小さいことを積み重ねる
２２、面接は社長の考えで出来るかどうか
２３、社長はどう考えるか、どういう人を採用するか
２４、物事はどう思うかで変わってくる
２５、社長は滞在時間５分でも社員のことが分かる
２６、新卒採用は最低で一人１００万掛かる
２７、滝沢の掲示板は風景になっている
２８、今回は1日で点検終了
２９、富谷の本多マネージャー、点検に驚く
３０、良い事はお金で強制、解決
点検同行させていただきありがとうございました。
以上です。
「ありがとうございます。感謝します。」
