みなさん、こんにちは！
いよいよ、今年度も終わりに近づいていますね👍
みなさんは春休みを謳歌しているでしょうか？🌸
学生の内だからこそできること、たくさんあります！
ぜひ楽しんでくださいね😁
さて、年度が変わるということは、就活も本格化してきますね。
色々やらないといけないけど、何からしたらいいか分からない…
そもそも採用基準を知らなければ対策できないじゃないか！！😲
と、思っているそこのあなたに向けて
本日は【企業が重視している３つのポイント】についてご紹介します😎
🔹1．人柄
→なんと、9割以上の企業が重視しています💡
面接官は質問を通して「どんな考え方をしてどう行動する人か」「自社の風土に合っている人材か」「仕事を続けていくことが出来るか」などを判断しています。
内定辞退や入社後すぐ辞めてしまう人は企業としては困ります。
希望している企業の求める人柄を知りましょう！
🔹2．熱意
→なぜ自社を選んだのかを企業は知りたいのです。
なんとなく選考を受けている学生よりも、「どうしても入りたい！」と考えている学生の方が魅力的に見えますよね✨
面接時の会話の中だけではなく、
提出物の早さ、個別説明会参加、インターン参加など、あなたの行動でも熱意をチェックしています👀
🔹3．今後の可能性
→これからどれほど成長していくかを重視しています。
挨拶や話す態度、清潔感があるかなどで鍛えれば伸びる可能性があることを伝える事が出来ます。
内定をもらうことがゴールなのではなく、その会社で就職後どう働いていくかをイメージしましょう👌
今回紹介した３つのポイントを特にアピールするとよいでしょう💪
これには自己分析と企業研究が必要になってきます。
企業研究によって企業がどんな人物を求めているのか、
自己分析をして自分はそれに対してどうアピールするかを深めていくと良いですね😎
